(Mon - 21 Oct 2019 | 01:14:08)   آخر تحديث
https://www.facebook.com/newqmall/
https://www.takamol.sy/
http://www.
http://www.
http://escan.gov.sy/
http://sic.sy/
محليات

التعليم العالي: المرسوم رقم 69 حول المستنفدين ما زال سارياً

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
البحث في الموقع
أخبار اليوم

الشهابي: مسؤوليتنا كبيرة في تصحيح الخلل وطرح قانون عصري يواكب المستجدات

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
http://www.
 ::::   أجنحة الشام للطيران تقبل الهوية السورية بدل جواز السفر لرحلاتها القادمة من بيروت   ::::   الذهب المحلي يتراجع نحو 1000 ليرة   ::::   الشهابي: مسؤوليتنا كبيرة في تصحيح الخلل وطرح قانون عصري يواكب المستجدات   ::::   التعليم العالي: المرسوم رقم 69 حول المستنفدين ما زال سارياً   ::::   50 مليار ليرة لتأهيل المدارس المتضررة في المحافظات   ::::   تحديد توجهات الإنفاق في الموازنة للعام 2020.. واتخاذ أقصى العقوبات بمسببي الحرائق   ::::   عطل فني يؤدي إلى انقطاع التيار الكهربائي عن الحسكة   ::::   إعفاء مزارعي التبغ من غرامة قيمة العجز   ::::   وزير النفط يوقف 19 صهريج عن العمل.. والسبب ؟   ::::   إجراء الجلسة الأولى من الامتحان الطبي الموحد دورة تشرين 2019   ::::   توضيح من وزارة الاقتصاد والتجارة الخارجية..   ::::   السيد نصر الله: على جميع اللبنانيين تحمل المسؤولية أمام الوضع الخطير الذي يواجهه البلد   ::::   محافظة دمشق تبدأ تزفيت شارع الخرطوم   ::::   المؤسسة العامة للمواصلات الطرقية ترد ؟! .. بينما ورشاتها تواصل صيانة الطرق المعبدة حديثاً   ::::   أسعار المطاعم لم تعد محررة !   ::::   افتتاح سوق السقطية بمدينة حلب القديمة بعد إعادة تأهيله   ::::   تراجع أسعار الذهب   ::::   شروط التقدم إلى مفاضلة التعليم المفتوح للحاصلين على الثانوية في عام القبول نفسه   ::::   مصادر جامعية: لا يتم تفصيل اختصاصات على مقاس أحد في مسابقة الدكتوراه ! 
http://www.
أرشيف أخبار اليوم الرئيسية » أخبار اليوم
ضوابط ومعايير منح الإجازة الخاصة بلا أجر

سيريانديز

أصدرت رئاسة مجلس الوزراء الضوابط والمعايير المطلوب التقيد بها عند منح الإجازة الخاصة بلا أجر.. 

ولايؤثر بموجب القرار منح الإجازة سلباً في سير العمل وأداء الخدمات ذات الصلة على قاعدة أن المصلحة العامة مقدمة على المصلحة الخاصة، وألا يستدعي منح الإجازة الخاصة بلا أجر تعيين بديل وبالتالي تحمل عبء مالي إضافي، وفي حال الضرورة فيجب أن يتوفر لدى الإدارة المعنية بديل من داخل ملاكها يضمن استمرار تقديم الخدمات على النحو المناسب، وأن يكون منح الإجازة الخاصة بلا أجر بحسب الشرائح العمرية وبحسب القدم الوظيفي، مراعاة أهمية الوظيفة والمسؤوليات الملقاة على عاتق طالب الإجازة، بحيث يتم التشدد كلما كان طالب الإجازة في موضع وظيفي مهم ويؤثر افتقار خبرته سلباً في حسن سير العمل، ومراعاة مدى أهمية وندرة المؤهل والاختصاص العلمي لدى طالب الإجازة الخاصة بلا أجر، بحيث يتم التشدد عندما يكون طالب الإجازة ممن يمتلكون اختصاصات نادرة، والتشدد في منح الإجازة الخاصة بلا أجر متى كان الدافع من طلبها العمل لدى جهات منافسة (طبيعة العمل، الدخل، وغير ذلك) في ضوء الخبرات والمهارات والمؤهلات التي اكتسبها طالب الإجازة في جهته العامة.

ويراعى في الدراسة الأولية من قبل الإدارة المباشرة الهدف من الإجازة الخاصة بلا أجر والمسوغات المقدمة من طالب الإجازة وتقدم المقترحات المناسبة للسلطة صاحبة الاختصاص وذلك استناداً لأسباب مُؤَيدة بدلائل موثقة ومقنعة للإدارة، منها: أن تكون الإجازة الخاصة بلا أجر لأسباب صحية تتطلب فترات زمنية طويلة للعلاج في حال كون الوضع الصحي لطالب الإجازة يحول دون أدائه لمهامه الوظيفية على النحو الأمثل، وأن تكون الإجازة الخاصة بلا أجر للحصول على شهادة علمية أعلى عندما لا تجيز الأحكام القانونية النافذة منح الإجازة الدراسية اللازمة للحصول على هذه الشهادة، وأن تستند الإجازة الخاصة بلا أجر إلى بعد اجتماعي حرصاً على عدم تفكك الأسرة (حالات لم الشمل).

وضمنت هذه الضوابط والمعايير: مراعاة عدم منح الإجازة الخاصة بلا أجر لمدد طويلة أو بالحد الأقصى لها دفعة واحدة وذلك لإتاحة المجال للإدارة لإعادة التدقيق في المسوغات والدوافع إن لم تزل قائمة وتستدعي الاستمرار بمنحها لمدد أخرى أم لا، الضوابط التنظيمية العامة: تحديد نسبة منح الإجازات الخاصة بلا أجر لكل وحدة تنظيمية (مديرية) في الجهة العامة بما يضمن عدم الإخلال بأداء مهامها وفق الآتي: تمنح الإجازات الخاصة بلا أجر بما لا يتجاوز نسبة (15%) من الملاك العددي للجهة العامة، وتمنح الإجازات الخاصة بلا أجر بما لا يتجاوز نسبة (10%) من وظائف الفئة الأولى.

وحدد القرار الضوابط التنظيمية الخاصة بالجهة العامة على أن تقوم كل جهة عامة بتحديد الوظائف التخصصية المتعلقة بأداء مهامها الرئيسة وحصر عدد العاملين حاملي الشهادات العلمية بذات الاختصاص وتضع نسبة لا تتجاوز (5%) من نسبة المختصين (الأطباء لدى وزارة الصحة والتعليم العالي وغيرها، القضاة لدى وزارة العدل ومجلس الدولة، وغير  ذلك).

وأوضح القرار أنه يمكن وضع قيد لبعض الاختصاصات (المؤهلات العلمية) النوعية والتي تعاني الجهات العامة من نقص فيها وبالتالي إمكانية اشتراط منع حصولهم على إجازات خاصة بلا أجر لفترات محددة تقدرها الجهة العامة.

 

الأربعاء 2019-07-17
  17:40:03
عودة إرسال لصديق طباعة إضافة تعليق  

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟ 
: الاسم
: الدولة
: عنوان التعليق
: نص التعليق

: أدخل الرمز
   
http://www.
http://www.
http://www.unipharma-sy.com/
http://www.
http://www.syriandays.com/?page=show_det&select_page=45&id=46817
http://www.sebcsyria.com
صحافة وإعلام

95 بالمئة من طلبة كلية الإعلام لا يرغبون “بالصحافة”!
السياحة والسفر

أجنحة الشام للطيران تقبل الهوية السورية بدل جواز السفر لرحلاتها القادمة من بيروت

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
كاريكاتير

جنون الاسعار

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
قائمة بريدية
اشتراك
إلغاء الاشتراك

جميع الحقوق محفوظة لموقع syriandays - syrianews - سيريانديز- أخبار سورية © 2006 - 2019
Powered by Ten-neT.biz ©