سيريانديز- هبا نصر

وقع وزيرا التنمية الإدارية الدكتور حسان النوري والموارد المائية الدكتور كمال الشيخة على الخطة الوطنية للتنمية الإدارية في وزارة الموارد المائية بهدف تحقيق التطوير الإداري والمؤسساتي فيها والارتقاء بأساليب وآليات العمل وتتضمن الخطة دراسة الواقع الراهن والرؤية المستقبلية للوزارة وأهدافها العامة والسياسات والبرامج المتعلقة بعملها والعمل على وضع إطار تحليلي للواقع الإداري وإطار تنفيذي لآليات النهوض بهذا الواقع واقتراح تحديث تشريعات العمل والعاملين لتتواكب مع الطموحات وتطوير النظم والإجراءات بما يساهم في تحسين الأداء والانتاجية وتنمية وتطوير الموارد البشرية.

كما تتضمن الخطة نشر المعارف الإدارية ورفع مستوى الوعي الإداري لدى العاملين لدى الوزارة من خلال توفير المراجع والدراسات التخصيصية وتحسين أساليب التواصل ونظم نقل ومعالجة ونشر المعلومات.

وأكد النوري أهمية دور وزارة الموارد المائية الحيوي في إيصال مياه الشرب الآمنة والنظيفة لجميع المواطنين في أي تجمع سكاني بسورية

و أشار النوري إلى الوقت الذي تستغرقه عملية التطوير الإداري مبيناً ضرورة التنسيق الوثيق بين المديرين والمعنيين في الوزارتين لتحقيق الأهداف المنشودة بأبهى صورة وبأقصر وقت ممكن والعمل الحثيث لتبادل الآراء والخبرات لنجاح العمل على أرض الواقع.

من جهته بين الشيخة تطلع وزارة الموارد المائية للارتقاء بالواقع الإداري الى المستوى الذي يمكن من تنفيذ الخطط والبرامج وتحقيق الأهداف بسهولة ويسر.

واعتبر الشيخة أن المزيد من التأخير بخطط وبرامج التنمية الإدارية أصبح له أثمان وتكاليف باهظة تتكبدها الدولة ومؤسساتها وهذه التكاليف والأثمان كان يمكن توفيرها لو تم انتهاج المعايير العلمية في الإدارة  ما لم تتطلب خطة شاملة للتنمية الإدارية بديلا عن الأداء الارتجالي والفوضوي في الإدارة

واستعرض الشيخة محاور خطة التنمية في الوزارة مبينا أنها تتضمن التنظيم الإداري والتطوير المؤسساتي والقوانين والأنظمة والمراسيم وتقانة المعلومات وتبسيط الإجراءات إضافة إلى التدريب والتأهيل وبناء القدرات مشيرا إلى أنه تم إحداث وحدة للتنمية الإدارية في وزارة الموارد المائية.