متابعة - سيريانديز
هل كلمة "حسم" عائدة على التعويضات أم الرواتب؟! هذه كانت محورية رد وزارة التنمية الإدارية حول ما ضجت به القبة ووسائل الإعلام ومواقع التواصل إثر تصريح جديد لوزيرة التنمية الإدارية د. سلام سفاف تحت قبة مجلس الشعب الأربعاء الفائت!
فيبدو أن وسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي قد اعتادت الوقوف والترقب كلما نطقت وزيرة التنمية تحت القبة، لترصد ردود أفعال النواب جريرة ما تنطق به! جملة قالتها د.السفاف رداً على مساءلات المجلس تحت قبة البرلمان، وضعت في سياقات متعدد وأخذت أبعاداً أثارت جدلاً كما جرت العادة!! قالت الوزيرة كما هو واضح بالفيديو: ".. رفع الأجور حسم أكيد بلا شك.. ولكن المتاح حاليا نظام التعويضات والحوافز والمكافآت.." لينبري عضو مجلس الشعب آلان بكر مؤكداً أن هذا الموضوع يحدده رئيس الجمهورية، ومعقباً: "
إن وجود الوزيرة تحت قبة مجلس الشعب هو لتقديم عرض عن وزارة التنمية الإدارية وليس لتخبرنا بأنه لا يوجد زيادة على الرواتب".
وأكد بكر أن من يملك صلاحية زيادة الرواتب هو رئيس الجمهورية الرئيس بشار الأسد، وتصدر بمرسوم منه، وبالتالي لا يحق لأي وزير أن يصرح حول هذا الموضوع، ونحن متأكدين بأنه عندما تسمح الظروف لحصول زيادة للرواتب فليس هناك أحرص من الرئيس على ذلك.
لترد وزارة التنمية الإدارية بخصوص ذلك أن كلام الوزيرة جاء في معرض الإجابة على أسئلة بعض أعضاء مجلس الشعب حول أن "التطوير الإداري يبدأ من الأجر العادل حتى ننهي حالة الفساد، وأن الإصلاح الإداري لا معنى له إذا لم يقترن بالأجر، وأن الوصول إلى الإصلاح الإداري ومكافحة الفساد يحتاج إلى إصلاح الرواتب والأجور".
وأن كلمات الوزيرة كانت أنه للوصول إلى رضا الموظف بالمعنى العام، يجب إنجاز كل مراحل الإصلاح الإداري، سواء ربط الأجور والرواتب بالعمل، ورفع الأجور، وإنجاز أنظمة التعويضات والحوافز.
وقد لا يكون هناك توجه عام لزيادة الأجور والرواتب وفق الظروف الحالية، لكن التوجه محسوم لنظام التعويضات ونظام الحوافز ونظام المكافآت، وربط هذه الأنظمة بنظام تقيم الأداء، ليصبح كحافز معنوي للعمل. منوهين أن إجابة د. سفاف تعرضت للتحريف واجتزاء الكلام من سياقه ومن المعنى المقصود به من قبل بعض مواقع التواصل الاجتماعي، وذلك بقلب جملة أن " الأمر محسوم لنظام التعويضات ونظام الحوافز ونظام المكافآت"، واستبدالها بعبارة أن الأمر محسوم لعدم زيادة الرواتب.
بينما بينت السيدة الوزيرة في معرض كامل إجاباتها على أهمية رفع الأجور وربطها بالمسالك الوظيفية ونظام المراتب الوظيفية، مما يحقق ربط الأجر بالعمل. هذا الرد.. والصد.. ورابط الفيديو.. لمن شاء أن يتابع!!
