(Thu - 21 Mar 2019 | 09:56:30)   آخر تحديث
https://www.takamol.sy/
http://www.
https://www.facebook.com/general.establishment.of.housing/
http://sic.sy/
https://www.facebook.com/official.page.art.house.syria/
محليات

بيان من شركة الفيحاء الجديدة

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
البحث في الموقع
أخبار اليوم

حلول لمعظم مشكلات «تل كردي».. ودعم استثنائي بزمن قياسي

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
http://www.
 ::::   السورية للتجارة: طرح 120 طنا من البطاطا في دمشق بسعر 330 ليرة للكيلو   ::::   زار معمل شموط لتجميع السيارات.. خميس يجول في منطقة تل كردي الصناعية.. ويؤكد وضع حلول لكل مشكلة   ::::   قرض بفائدة 400 ليرة فقط من السورية للتجارة   ::::   «الكهرباء» تبرر أسباب القطع والوصل المتكرر خلال فترات قصيرة   ::::   التعليم العالي ترد على اتهامات «تقاضي مبالغ مالية» للحصول على المنح   ::::   قرار بتمديد عمل مكاتب ومجالس إدارة غرف التحارة السورية لمدة أربعة أشهر   ::::   بعد انقطاع لسنوات… انتعاش موسم الكمأة في بادية تدمر   ::::   الأول من نوعه على مستوى سورية.. مشروع ‏لاستخراج الغاز الحيوي في مبقرة حمص   ::::   صدور نتائج اختبار قيد اللغة لدرجة الماجستير بجامعة حماة   ::::   لجنة تتبع مشاريع حمص تتفقد قرى المنطقة الشرقية   ::::   أكثر من 5000 زائر للمعرض التخصصي للصناعات الدوائية والتجهيزات الطبية في حماة   ::::   بماذا خرج اجتماع رئيس الحكومة مع صناعيي دمشق وريفها ؟   ::::   في دمشق.. 18 مليون و600 ألف لتر مازوت تدفئة لـ 92 ألف عائلة… ضبط سيارة محملة بـ20 ألف لتر مازوت مغشوش!   ::::   تغييرات في محافظة دمشق طالت الخدمات الفنية وهندسة المرور والنقل   ::::   مهرجان جبلة للتسوق.. عروض تلبي رغبات الزبائن   ::::   تاجر الألماس يدفع مليوني ل.س فقط سنوياً.. أكبر صائغ ذهب يدفع ضريبة مليون ل.س   ::::   السياحة تستعيد نشاطها في درعا ومركز العلوم السياحية ينهض من جديد   ::::   السياحة تمنح رخصة تأهيل فني أولي لشاطئ مفتوح في اللاذقية   ::::   بحضور السيدة أسماء الأسد… احتفالية بإدراج التراث الثقافي السوري على قائمة التراث الإنساني العالمي-فيديو 
http://www.
http://www.
أرشيف صحافة وإعلام الرئيسية » صحافة وإعلام
صحيفة حكومية تنتقد عمل الاجهزة الرقابية ...معد عيسى :لم نلمس أياً من خطوات مشروع الاصلاح الاداري على الأرض؟!!

سيريانديز

وجه الزميل الاعلامي معد عيسى انتقادات قاسية لإجراءات حكومية تسببت بفقدان الكثير من الخبرات في المؤسسات الحكومية بصورة متسرعة دون وجود البدائل المناسبة..

و عبر زاويته في صحيفة الثورة الحكومية لفت عيسى إلى (..تغييب مشروع الاصلاح الاداري الذي لم نلمس أيّا من خطواته ونتائجه على الأرض...)!!!

و بصورة جريئة تحدث معد عيسى عن (..خلل وغياب المنهجية في المعالجات ويعكس خللا في عمل الأجهزة الرقابية..)!!

وهنا نص الزاوية :

( فقدنا الكثير من الخبرات الفنية والإدارية بتقارير كيدية نتيجة التسرع في اتخاذ القرار بناء على تقرير أولي تم اعداده على عجل من قبل أشخاص غير فنيين أو بناءً على تقارير رقابية أولية غير معتمدة،

هذه القرارات اتخذت بهدف الاصلاح الإداري ومحاربة الفساد، ولكن النتيجة خسارة خبرات وطنية مهمة كلفت الكثير.‏

ما سبق يُعبر عن خلل وغياب المنهجية في المعالجات ويعكس خللا في عمل الأجهزة الرقابية، إذ أن هناك حالات خلل صارخة تناولها الاعلام وشبكات التواصل، إلا أن أحداً لم يحرك ساكناً، وإن تحرك انتهى كل شيء في التقارير الأولية، رغم وضوح المعطيات وضخامتها، في كلا الحالتين تجسيد وتكريس للفساد وتغييب لمشروع الاصلاح الاداري الذي لم نلمس أيّا من خطواته ونتائجه على الأرض.‏

المرحلة تقتضي العمل بدقة وحرص كبيرين بعيداً عن الشخصنة والانتقام والكيدية التي أضرت وخربت الكثير، فهناك أشخاص تميزوا في عملهم رغم تعرضهم للضغط والأذى ممن يعلوهم في المرتبة الوظيفية، ولكن مع وصولهم للمراتب الوظيفية العليا مارسوا أبشع مما كان يمارس بحقهم، وهذا انعكس بشكل كبير على أداء شركات ومؤسسات ووزارات، وهذا يعكس عدم قدرتنا على الخروج من أمراضنا الوظيفية والاجتماعية والمهنية.‏

لربما تبدو التقاليد المؤسساتية العريقة هي الضامن الفعال للأداء الجيد أن يستمر وللأداء السيء أن يتم تحييده، وهذا يتجسد في الاجراءات التي أثبتت فعاليتها عبر الزمن وفي الكيفية التي يتم من خلالها حفظ التجارب وعدم تكرار الأخطاء، ومن أجل هذا الهدف تم ابتكار تقاليد ثابتة مثل(الخط الأحمر) في مجلس العموم البريطاني، والذي كان نوابه في بداية تأسيسه وأثناء تطور خلافاتهم يعمدون إلى مغادرة مقاعدهم وإلى إشهار سيوفهم بوجه بعضهم البعض، ثم يصعب في لاحق الأمر تحديد البادئ بالعدوان، لذلك قاموا لاحقاً برسم خط أحمر أمام أقدام النواب، واقتضى تحديد المسؤولية بمراقبة كل من يتجاوز الخط الأحمر لتحميله المسؤولية.‏

إلى متى ستبقى الخبرات والمعارف والتجارب أسيرة عقول المسؤولين عن المؤسسة ثم تختفي بغيابهم ويضطر القادمون الجدد إلى البداية من الصفر مجدداً ...!!!‏

ولماذا لا تكون لهؤلاء الخبراء هيئات استشارية يتم الاستئناس برأيها عند المفاصل المهمة التي تمر بها المؤسسات على غرار المجلس الاستشاري لهيئات ومؤسسات عالمية !!! المؤلفة من خبراء ممن قضوا حياتهم المهنية في العمل؟‏

لا أحد يجيد تقييم عاملين في مؤسسة مثل أبنائها وهم أعلم من غيرهم بالخطوط الحمراء التي لا ينبغي لأحد تجاوزها.‏)

سيريانديز - الثورة
الثلاثاء 2018-09-04
  19:52:23
عودة إرسال لصديق طباعة إضافة تعليق  

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟ 
: الاسم
: الدولة
: عنوان التعليق
: نص التعليق

: أدخل الرمز
   
http://www.
http://www.
http://www.unipharma-sy.com/
http://www.
http://www.syriandays.com/?page=show_det&select_page=45&id=46817
http://www.sebcsyria.com
صحافة وإعلام

إعلان أسماء المقبولين للاشتراك في مسابقة واختبار وكالة سانا

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
السياحة والسفر

وزير السياحة: سورية خسرت 50 مليار دولار لتوقف القدوم السياحي الخارجي

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
كاريكاتير

جنون الاسعار

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
قائمة بريدية
اشتراك
إلغاء الاشتراك

جميع الحقوق محفوظة لموقع syriandays - syrianews - سيريانديز- أخبار سورية © 2006 - 2019
Powered by Ten-neT.biz ©