سيريانديز-دريد سلوم
وصلنا شكوى مناشدة للحفاظ على قطاع التمريض بعد حالة النقص الشديد في كوادره بسبب الاستقالات والتقاعد والسفر والتسرب وغيرها من المسببات التي تستنزف هذا القطاع الهام ،إذ وصل عدد المتقاعدين لحوالي 400 ممرضة من مستشفى الأطفال في “دمشق” بين عامي 2011 و2015 واستقال بعد ذلك عدد كبير من الممرضات بعد العام 2016، بحسب المعلومات الواردة في الشكوى موضوع هذه المادة.
وتُحمّل الشكوى التي تلقاها موقع سيريانديز مسؤولية هذا النقص إلى أصحاب القرار الذين لم يوفوا بوعودهم بزيادة طبيعة العمل للكادر التمريضي لــ 75% أسوة بالمعالجين والمُخدرين وأطباء التخدير والأسرة والشرع والطوارئ والصيادلة ومشافي الأورام، سيما وأن وزير الصحة الدكتور حسن الغباش كان قد شكل لجنة برئاسة معاونة الدكتور أحمد ضميرية منذ نيسان في العام 2022 وكان أن اقترحت زيادة تعويض طبيعة العمل للممرضين بين 40%و55% ولكنها تحتاج إلى موافقة وزارة المالية ومجلس الوزراء ،مع الاشارة أن هذا الموضوع طرح تحت قبة مجلس الشعب إلا أن رد وزير المالية كان بالتريث في حين حل المشكلة يرتبط بوزارته كون المشكلة تتمثل في رفع قيمة الحوافز المادية للكادر التمريضي متمثلاً بزيادة الراتب وطبيعة العمل والمحفزات واحترام الكوادر التمريضية، وكذلك من الضروري تفعيل مرسوم نقابة التمريض المرسوم رقم 38 لعام 2013القاضي بانتخاب نقيب للتمريض وإقرار النظام الداخلي والمالي واحداث صندوق تقاعد الممرضين وبالتالي منحهم راتب تقاعدي من النقابة ، فهل يحتاج مرسوم 12 سنة لكي يطبق؟.
ومن جملة المطالب الواردة في الشكوى ضرورة وضع توصيف وظيفي للممرضين وتحديد مهامهم وكذلك شمولهم بالوجبة الغذائية وتعويض الدوام في الاعياد والعطل الرسمية وبدل التنقل والسهر والعدوى وخاصة لمن يملك خبرة كبيرة في الاقسام الحساسة والهامة ومنها الأمراض السارية والمعدية ،لأن ايجاد البديل سيكون صعب جداً في ظل اجراءات التعيين ومايلحق بها .
من جهتها نقيبة المجلس المؤقت لنقابة التمريض يسرى ماليل بينت أن التعويض الحالي يتراوح بين 4- 5% وهذا غير منصف ومجحف بحق المهنة بالمقارنة بالجهد والمخاطر التي يتعرض لها العاملين في حقل التمريض مشيرة إلى أنه منذ شهر ونصف تقريباً تم تحريك الموضوع في وزارة المالية وتجديد المطالبة بأن يكون التعويض 55% بانتظار الرد والموافقة.
وأوضحت ماليل أن النقابة هي المظلة التي تحمي العاملين في هذا القطاع حيث أنه تم تشكيل لجنة من خمس وزارات بما فيها وزارة التنمية الادارية من أجل إصدار التوصيف الوظيفي وبما يحقق عدالة للعاملين في هذا القطاع إضافة لاستمرار المطالبة بتوظيف ولحظ خريجي الكليات في التوظيف أسوة بمدارس التمريض ، داعيةً في الوقت ذاته كل الخريجين من كليات ومعاهد التمريض بالانتساب إلى النقابة في ضوء وجود 5 كليات تمريض و12مدرسة تمريض موزعة في المحافظات.
