شاركت غرفة صناعة دمشق وريفها في افتتاح فعاليات المؤتمر السنوي التاسع للسلامة والصحة المهنية، الذي أقيم برعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، في المكتبة الوطنية بدمشق.
ينظم المؤتمر من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات العمال وغرفة صناعة دمشق وريفها، ويأتي هذا العام تزامناً مع اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية تحت شعار "لنضمن بيئة عمل نفسية اجتماعية صحية".
حضور بارز ومشاركات فعالة
شهد الافتتاح حضور عدد من الشخصيات البارزة، منهم المهندس محمد أيمن المولوي رئيس غرفة صناعة دمشق وريفها، وحسن خطيب مدير عام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى ممثلين عن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل واتحاد نقابات العمال، وعدد من ممثلي الجهات العامة والخاصة.
رئيس غرفة الصناعة: أهمية العامل كركيزة للإنتاج
في كلمته، أكد المهندس محمد أيمن المولوي على أن العامل هو الرأسمال الحقيقي للعملية الإنتاجية. وأوضح أن الحفاظ على السلامة الجسدية والنفسية للعامل ليس مجرد التزام أخلاقي، بل هو استثمار يضمن استمرارية الإنتاج وتطوير جودته، داعيا إلى تحويل السلامة المهنية إلى منهج يومي داخل المصانع، ومشدداً على أهمية التعاون مع الوزارة لتحديث التشريعات بما يتناسب مع التطورات الصناعية.
الإدراك المتزايد لمفهوم السلامة
من جانبه، أشار خطيب إلى أن مفهوم السلامة قد تطور ليشمل الصحة النفسية والاجتماعية كركيزة أساسية. وأوضح أن البيئة النفسية الداعمة تساهم في تقليل الإجهاد والاحتراق الوظيفي، مما ينعكس بشكل إيجابي على معدلات الإصابات المهنية. وشدد على أهمية بناء ثقافة وقائية تمنع وقوع الضرر النفسي قبل الجسدي.
دور وزارة الشؤون الاجتماعية في تعزيز بيئة العمل الشاملة
في كلمته، أكد ممثل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل حمد بركل على أهمية وجود بيئة عمل شاملة تعزز رفاهية الموظفين وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. وأوضح أن الاستقرار النفسي للعامل يساهم في خفض معدلات الدوران الوظيفي وتحسين الصحة العامة.
برنامج علمي مكثف وتجارب ملهمة
شهد المؤتمر برنامجاً علمياً غنياً بمشاركة نخبة من الأكاديميين والخبراء، حيث تناولت المحاضرات مواضيع حيوية مثل مخاطر بيئة العمل النفسية والاجتماعية، وسبل الوقاية من الإرهاق الوظيفي.
اختتمت الفعاليات بطاولة مستديرة عرضت تجارب ناجحة لشركات وطنية في الامتثال لمعايير السلامة، مما ساهم في تبادل الرؤى حول أفضل الممارسات لحماية الكوادر البشرية وتعزيز رفاهيتهم في مكان العمل.
